“黄董事长，你什么时候能给我们大一、大二的学生上一堂课？”；“黄董事长，你有没有想配学生助理？”；“你当年如果没有选择当教师，会去做什么？”……11月26日中午，学校的来比西餐厅，黄藤董事长与11名学生共进午餐。学生你一言我一语地向黄藤董事长提问，问题五花八门，从大学的学习、生活到人生的理想，甚至还问及个人的爱好与未来期许。黄藤董事长真诚、耐心地回答每一个学生的提问。他敞开心扉，像朋友似的和大家聊天，学生们惊呼：“太亲切了，我终生难忘！”
学生提议策划 学校积极安排
这个别开生面的交流会出于学生的提议，“感觉与校领导有很大的距离感，校领导仿佛只是在台上讲话，可我们其实很想和领导交流，我们有话要说。”学生把问题和想法告诉给我校团委学生会，并提议用午餐或喝茶等轻松的方式交流。经校领导同意，校团委学生会精心策划安排了“校长有约，话心声”的系列活动，活动旨在通过午餐会、下午茶、共赏电影等多种形式搭建起学校领导与学生面对面交流互动的平台，使学生有机会表达心声，让校领导能真正了解学生。
（黄藤董事长在给学生的赠书上签名并与学生合影）
黄藤董事长与学生互动 敞开心扉聊聊天
共进午餐的学生是在报名者中随机抽取的。有备而来的学生在餐桌上侃侃而谈，大到专业、课程，小到宿舍能否使用吹风机。讨论到“书院制”学生管理时，黄藤问学生，“国外的很多大学，学生自我管理学生事务，锻炼学生的自主和管理能力，你们愿意自己来管理吗？”学生当场表示很愿意尝试。还有学生问“黄董事长，你有没有想配学生助理？”黄藤直接答复：“学生助理要及时反映学生们的想法，如果你愿意做，当然可以。”黄藤还嘱咐学环境艺术设计的学生注意学习的国际化，才更有出路；还和来自内蒙古的同学畅聊蒙古包的民俗民风；和同学们分享他最近学习新乐器的感受……不知不觉过去了一个多小时，气氛甚佳。黄藤董事长最后向大家表示，以后这样领导和学生的互动活动还会继续下去，希望校领导都能及时听到学生们的心声。
（黄藤董事长为学生现场素描作品点赞）
新闻1301班的郑辉是被幸运抽中的学生之一，此次是他第一次与校长面对面的交谈，“能参加这样的活动太难得了，没想到黄董事长和我们什么都聊，这么亲切，这么真诚，感觉太好了。”
（黄藤董事长与参加午餐会的学生合影）
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