日前，我校人文学院杜德鱼教授应邀参加了陕西省工运理论研究会2014年年会。在年会上杜德鱼教授提交的“构建中国特色劳动争议ADR机制有效化解劳资矛盾”和“高校工会组织在学校稳定工作中的定位和作用研究”两项调研成果获2013年度优秀成果奖，这是继杜教授“劳资矛盾成因及防控对策研究”研究成果获全国总工会工运理论优秀奖后又一次获奖。这次获奖不仅是杜教授荣誉，也是我校人文学院文化产业管理系科研团队的荣誉。
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