7月2日，在北京大学召开了“国家人事制度与高教改革的政策协同与对策”研讨会。会议由北京大学教育学院和中国教育政策研究院主办，中国人事科学研究院协办。我校作为民办高校的杰出代表，受到研讨会主办方的邀请，学校人事处处长赵巍代表学校参会。
本次会议集聚了全国人大、全国政协、民进中央、教育部、中国人事科学研究院、清华大学、北京大学、人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学、华东师范大学、上海交通大学、西安外事学院、中国教育政策研究院等单位的30余位领导、管理者、专家学者。与会代表主要研讨了在当前形势下高校人事制度改革的关键问题，探索国家人事制度与高校改革的政策协同机制，以期为中央政府和相关教育决策部门建言献策、提出政策建议。
会上，赵巍作为唯一民办高校代表，作了发言，建言高校人才管理要与时俱进，更新思想观念，建立教师战略人力资源观。同时，要以战略为导向，建立科学有效的人力资源管理体系，从组织文化、结构、制度多维度整体推进改革。他的建议受到与会代表的热评，大家就公办、民办高校人才建设的协调发展给出了中肯的建议。
