为引进优秀教育人才，优化教师结构，12月8日下午，学校2018年教师引进计划论证暨工作启动会议在东楼会议室召开。学校董事长黄藤、校长陈爱民出席活动，各工作部部长、各学院院长以及主管教学工作的副院长、各直属教学部门负责人参会。行政部部长董宇龙主持活动。
会议议程紧凑，一是陈爱民校长对学校2018年人才引进工作做总体安排部署；二是各学院和直属教学部门对本部门人才引进计划进行汇报；三是对学校人才引进工作实施方案展开研讨和论证，全面启动该项工作。
黄藤董事长强调，人才工作是百年大计，人才招聘要依据清晰的顶层设计和长远的学科专业规划，要紧密联系学校工作实际，要不拘一格招揽人才。
2018年学校人才引进工作将紧密围绕学科建设要求和学校“追赶超越、争创一流”的工作目标，以引进高层次专家、学科专业带头人、博士研究生和紧缺专业硕士研究生为重点，不断创新人才引进思路，拓宽人才引进渠道，加大人才培养力度，提升教师职业能力，强化人才梯队建设。同时，在人才引进后和培养中，结合学校发展实际，严格考核，激励成长。近年来，我校将“外引”与“内培”并举，人才强校效果已经初显。
