2016年4月7日，陕西省教育厅官方网站发布《关于冯德学等1006位同志专业技术职务任职资格的通知》，西安外事学院教师郭敏等29人获评副教授任职资格，此次我校获评人数继续保持在全省民办高校中遥遥领先的地位，占全省民办高校晋升副教授总人数的一半以上。
早在2012-2014年，我校就有27名教师晋升高级职称，此数量已占全省民办高校晋升该等级总人数的一半以上。
学校历年来不断加强教师队伍建设，在坚持高层次人才引进的同时，加大力度培养本校中青年骨干教师。学校制定和完善了一系列教师管理制度，既有激励，也有约束，全面提升了教师队伍的整体素质。日常工作中，为青年教师事业发展提供资金保障，鼓励青年教师在职进修、提升学历，2012-2014年，有70余名青年教师获得硕士或博士学位。此外，还通过学术报告、暑期培训、网络培训、外派学习等方式，全面提升教师业务能力。2012-2014年，先后有300余名青年教师参加教育部组织的网络培训，20余名骨干教师赴浙江大学等国内知名高校访学，近20名骨干教师赴美、日、韩等国家进修学习。通过多层次、多渠道的培养培训路径，教师队伍整体素质大幅提升。
教师队伍是学校发展的核心保障，尤其是中青年骨干教师队伍，他们是学校可持续发展的关键，是学校的未来与希望。学校将持续加大力度提升教师的科研及教学能力，选送中青年骨干教师到国内外一流大学和科研机构进修培训，提升科研水平和国际交流能力，进一步开阔国际化视野；同时，选派教师去企事业单位挂职锻炼，增强实践能力，加强双师素质的培养。
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