4月13日上午，西安外事学院全球招聘校长见面会在东楼会议室正式拉开序幕。首位应聘者从马来西亚漂洋过海而来，是英国名牌大学的高材生，获博士学位，并具有多年管理经验。我校招聘专家委员会由董事长黄藤，党委书记李玉华以及各工作部、各学院的负责人、专家组成，他们通过应聘者述职、现场答辩等环节对应聘者进行全方位的综合考评。
黄藤董事长在会上指出，全球公开招聘校长是我校在国内民办高校中率先突破家族式管理的具体体现，这一改革举措也是大陆民办高校首创，通过公开、公正、公平的竞聘机制，以国际化的视野纳贤才、选栋梁，选出真正为学校发展、为民办教育事业贡献力量的有责任感的好校长。
应聘者坦言被西安外事学院20多年来创造的民办高校发展传奇所深深吸引，希望有机会能回国为民办教育奉上自己的光与热。作为博士、教授、高管，他从招生、教学、科研等方面畅谈了校长工作的相关经验与未来设想，并对比分析了中西方教育的差异与特点。专家们则针对国际化办学思路、教育教学、管理办法等多层面、多角度地向他询问了作为一名学校管理者的治校思想与方法。
据悉，为此次面试见面会，学校经过了几个月的公开招聘、简历筛选以及紧锣密鼓的筹备，将有14位高校管理精英从美国、法国等世界各地先后赶来，与我校招聘专家委员会见面，历时约一周。本次招聘是继行政干部公开竞聘后，我校干部聘任制度改革的又一重要举措，更是黄藤董事长在国内民办高校中率先突破家族式管理的具体体现。
本次招聘条件包括具有博士及以上学位、副教授及以上职称、5年以上高校管理工作经历、年龄不超过55岁、有海外学习工作经历者优先等。通过见面会、公示、考察等系列举措，最终遴选出数位人选在我校任职，一名校长，其余为高管。
招聘全球英才，共同探索中国民办教育道路。相信历经不断地机制创新、锐意改革，西安外事学院将以中国民校顶尖品牌的姿态呈现出无限的发展活力与潜力。
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