12月25日下午，西安外事学院行政岗位职务竞聘答辩会在学术苑一号报告厅拉开序幕。黄藤董事长出席会议并作重要讲话。本场会议评委由党委书记、院长李玉华，党委副书记花智勇，各工作部负责人李海峰、赵联章、罗相杰以及有关部门负责人、专家等担任。作为竞聘会的首场，共有13人次参加教学与学生工作部三个岗位的竞聘。
黄藤董事长在讲话中强调，管理干部民主竞聘机制是我校向现代大学教育制度迈进的重要环节，通过加强民主管理、加大竞争力度，拓宽人才晋升渠道，摒弃投机取巧、跑关系的不正之风，探索建立干部选拔任用的科学机制，促进全体员工全身心地投入工作。学校积极推进干部人事制度改革等深化体制改革的一系列举措，充分调动全体教职工的积极性，大力促进学校转型与内涵式发展。
（黄藤董事长作重要讲话）
根据竞聘岗位任职条件标准，由竞聘工作领导小组办公室对全校所有公开申报人员进行资格审查，确定竞聘候选人。首场竞聘会13名候选人次共竞聘教学与学生工作部的三个岗位：副部长兼学生教育办公室主任，学生教育办公室副主任，招生办公室、就业指导中心副主任。竞聘分为公开演讲和答辩环节，每个竞聘者都阐述了主要工作经历、对竞聘岗位的认识、任职优势和任职设想。他们配合精美的PPT，发表了对工作的深刻体会与规划，有的将引导学生个性化发展作为突破点，有的要将“学院+书院”的管理模式不断深化，有的结合大学生个性增强的特点创新学生管理机制和方法。
在答辩环节，评委们根据竞聘者所阐述内容进行针对性地提问。问题结合深化体制改革大背景，紧扣学校大部制改革的步伐，注重学生工作的创新理念与机制，“在教学与学生工作部，你如何认识教学与学生工作的结合？”，“书院建设现存什么问题要解决？”，“如果遇到学生群体性的突发事件，你会如何处置？”……都是学校中层管理干部在工作中可能遇到的问题，考验着竞聘者的工作能力与管理智慧。评委将从竞聘目的、竞聘优势、工作设想、演讲技能和答辩几个方面给竞聘者综合评分。
据悉，行政岗位职务竞聘答辩会为期两天。除了评委的综合评分，还将结合民主测评、抽样访谈、公示等方式，最终公开、公平、公正地确定聘任人选，让德才兼备的外事学院优秀人才脱颖而出。
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