4月14日、15日，西安外事学院全球招聘校长见面会迎来了两位教育界精英应聘，一位是美国宾夕法尼亚州立大学的女博士，曾获得美国当地第一个女性华裔“杰出教授”荣誉称号，海归后，参与创办了民办独立学院；另一位男博士毕业于国内某著名高校，经历丰富，具有多年的教育教学管理经验。
我校招聘专家委员会由董事长黄藤，党委书记李玉华及各工作部、各学院的负责人、专家组成，他们现场对应聘者进行全方位的综合考评。见面会在东楼会议室举行。
这位女博士淡定儒雅，述职环节中条分缕析地分析了对中西方教育异同的深刻体会与认识。结合亲身经历——在美国读博士、当教授，在中国当校长，她一直锐意改革，创教授年薪制、让教授参与治校等；她还相当重视对学生的关爱与交流，就在4月14日来到我校的第一天就随机和几位学生畅聊对学校的感受与希望。具有国内外深厚教育及管理背景的她，对中国的民办教育满怀理想与发展期望。这次应聘西安外事学院校长一职，她怀着满腔抱负，欲将所有才华投身于中国民办教育一流高校，尤其是发挥自己在中西方高校高层管理经验丰富、国际交流等方面的优势，同外事学院优秀的管理团队一同谱写中国民办教育历史性的新篇章。
另一位男博士拥有丰富的治学管理经验，他深深认同外事学院鱼化龙精神，秉着“干一行，爱一行，钻一行”的作风，愿意参与到民办高校的发展中去。他先后从办学思想思路、运行体制机制、教育教学等多方面畅谈了见解。专家们就治校方略相关问题一一询问了两位应聘者。
关于“全球招聘校长”的效果与影响，记者还采访了专家委员会成员。我校商学院王文博院长认为这是突破家族式管理的重要举措，将对学校管理效率提升、国际化发展、向一流应用型大学迈进具有重要意义。创业学院韦苇院长表示，全球招聘吸引了国内外大量高端人才前来竞聘，让他们在外事学院这个平台施展才华，这是我校国际化教育理念的体现，对学校美誉度也是一次提升。医学院李鸿光院长则称赞“全球招聘校长”体现了我校“不拘一格降人才”的任人唯贤的管理理念，更体现了全球化的胸怀、领导团队的创新发展。
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